截至2017年底，累計有637萬余人通過考試取得了初、中級會計資格或高級會計師評審資格，其中：初級443萬人，中級180萬人，高級14萬人。相對于全國逾2000萬名會計從業人員，取得資格證書的僅占三成，總體比例并不算高，特別是取得中、高級資格的人員合計不到200萬人，合計占比不到一成。

從以上數據我們不難看出，會計專業技術資格證書在會計人員中的持有量還是比較低的，所以，考取了相關證書的會計人員，在選擇工作時就會比那些沒有證書的人員有更多機會，這也是為何眾多招聘財務經理、財務總監等職位的崗位描述中經常出現“具有高級職稱證書者優先”。

其實，大多數用人單位在招錄員工時，是否持有相關證書成為影響應聘者能否被錄用的關鍵因素，咱們會計人員也不例外。證書是求職入門的“敲門磚”已成為大家的共識，在尚未入職沒有辦法判別能力的情況下，證書自然就成了重要的“砝碼”，能考取相關證書，至少說明你的學習能力不會太差。所以，證書對咱們會計人員很重要。

試想一下，當考取證書的會計人員越來越多時，或者在多名持有同樣證書的應聘者中，用人單位會如何進行選擇呢？沒錯，這時候，工作經驗就成了影響判別的重要因素。對于會計，工作經驗是十分重要和必要的，從某些角度來說，“會計越老（越有工作經驗）越吃香”是有一定道理的。但是，現實工作中，有很多會計卻因各種因素在考取證書方面“屢戰屢敗”，因為各種原因未能順利通過考試取得相關證書，雖位至高位卻證書寥寥，但這畢竟是少數。大多數人員是業務能力超強且擁有不少含金量頗高的證書。會計人員有工作經驗是好事，但這只是相對優勢，僅滿足于工作經驗而不思考取證書的做法并不可取。從另一方面來說，不斷學習或培訓備考的過程，也是一個不斷提升能力逐漸完善自我的過程。  

說了這么多，對于會計，僅有證書沒有經驗不可，僅有經驗沒有證書也不行，證書和經驗并非“魚”和“熊掌”，可以兼得。對于剛剛走出校門踏上工作崗位或者中途轉行從事會計工作的“會計新人”，建議在做好工作之余，制定考取證書的目標和計劃，然后堅定執行，逐一將需要的證書考入囊中；對于從事會計工作多年尚無證書的“老會計”，建議可以有選擇性地確定一兩個證書考取目標，克服年紀大事務多等困難，通過努力備考獲得證書，為已有的事業錦上添花。  

證書和經驗，對于會計從業人員來說，都很重要，兩者的獲取，都需要一定的時間。會計人員要做到“一顆恒心，兩手準備”，簡而言之，就是做好打持久戰的心理準備，在積累工作經驗的同時，努力考取相關證書，或者在準備相關考試的同時，逐步積累工作經驗。